企业文化，是衡量一个企业是否有凝聚力、发展潜力和稳定性的标准之一。蒙牛乳品公司的老总——牛根生，讲过这样一句话：小型企业看领导，中型企业看实力，大型企业看文化。美那公司虽尚属小型企业，但是对企业文化的认知，早已深入各级领导的心中。我们从“以人为本”入手，从最小的事情做起，把这群社会最底层的——文化最低、素质最“差”、年纪偏大、身体偏弱的保洁工们，牢牢的稳定在保洁岗位上。从而为我们的保洁单位提供了稳定的、省心的保洁服务。我们对企业文化的理解，充分体现在我们的《美那格言》中：我们要求员工懂得——老实的人不吃亏，勤奋的人有回报。平时多为人着想，难时定有人帮忙。做好每一项工作，自会引来回头客。我们要求干部做到——上梁不正下梁歪，正人先正己。己所不欲勿施于人，无欲则刚。我们选拔干部标准——心地善良，为人正派，没有恶习、身体健康。有责任心，有亲和力，热爱保洁工作和员工。懂技术、懂管理、有良好的沟通和协调能力。有一定文化，形象端正，年龄相当。我们选拔干部途径——主要从自己的队伍中发现—培养—锻炼—提拔。我们的宗旨——我们在力争给顾客高效、贴心服务的同时，也尽量给员工创造“家”的感觉。（这是我们得以在短时间内迅速发展的原因所在）我们承认：我们现在做到的，与我们已经说过的还有差距。但是，只要我们沿着这个既定目标认真、努力、坚定走下去的话，一定能够达到光明的彼岸！